İş Akdim Feshedildi Neler Yapmalıyım | Av. Gamze Gül GİRGEÇ | İzmir İş Hukuku Avukatı İş akdinizin feshedilmesi halinde “Kovuldum şimdi ne yapmalıyım?” diye düşünmek…
İşçinin İşe Gelmemesi – İzmir Avukat İşçinin hastalanması ya da kaza geçirmesi durumunda doktor tarafından işçiye istirahat raporu verilir. İş göremezlik belgesi olarak da bilinen…
SGK Çıkış Kodu İtiraz – İzmir Avukat SGK ÇIKIŞ KODUNA İTİRAZ NASIL YAPILIR? İşverenler, işten çıkış kodunu hatalı ya da kötü niyetli şekilde bildirebilir. Eğer işverenin size ilişkin işten…
Depremzede İşçilerin Hakları – İzmir Avukat Ne yaşadığımız felaketin ne de içerisinde olduğumuz üzüntünün tarifi mümkün değil. Kaybedilen yaşamların veya geride bırakılanların telafisi söz konusu…
Bir çalışanın annesi, babası, eşi, kardeşleri veya çocuğunun ölümü halinde üç (3) gün süre ile ücretli izin verilmesi gerektiği kanunda…
Çalışma süresi, işçinin çalıştığı işte geçirdiği süredir. İş Kanunu’nun 66. maddesinin birinci fıkrasındaki süreler çalışma süresi sayılır.
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle…
İş kanunu başta olmak üzere yasal mevzuatımız çalışanların haklarını korumak adına birçok düzenlemeye sahiptir.
Bir iş davasının tarafı olan herkes, kanunda belirtilen süre ve usule uygun olarak ispat hakkına sahiptir.
Uygulamada daha az vergi veya harç ödemek amacıyla ödenen gerçek ücret bordroya yansıtılmamakta, düşük gösterilmektedir.
