
İş Davaları Ne Kadar Sürer? | İzmir İş Hukuku Avukatı | Av. Mustafa Yolcu

İş Davaları Ne Kadar Sürer?
İzmir Karşıyaka’da iş hukukundan kaynaklanan dava dosyalarının sonuçlanma süresi, dosyanın niteliği, taraf sayısı, delil durumu ve mahkemelerin iş yoğunluğuna göre değişkenlik göstermektedir. Uygulamada iş davalarının ortalama olarak 1,5 ila 2 yıl arasında sonuçlandığı görülmektedir.
Yargılama sürecinde ön inceleme duruşması, tanıkların dinlenmesi ve bilirkişi incelemesi gibi aşamalar dikkate alındığında genellikle 3 ila 5 duruşma yapılmaktadır.
Adalet Bakanlığı tarafından yargılamaların makul sürede tamamlanması amacıyla “hedef süre” uygulaması benimsenmiş olup, iş mahkemeleri bakımından bu süre uygulamada çoğunlukla yaklaşık 540 gün olarak öngörülmektedir. Ancak bu süre bağlayıcı olmayıp, somut olayın özelliklerine göre yargılama süresi uzayıp kısalabilmektedir.
Ayrıca iş hukuku kaynaklı yasal süreçlerde zorunlu arabuluculuk uygulaması da mevcut olup; arabulucuya başvurulmaksızın dava açılması durumunda davanın reddi söz konusu olmaktadır. Bu kapsamda dava açılmadan önce davayı açacak işçi veya işveren tarafından öncelikle arabulucuya başvurulması gerekebilmektedir.
İş mahkemesi kararına karşı taraflardan birinin başvurusu ile istinaf süreci başlamaktadır. İstinaf incelemeleri, dosyanın niteliğine ve bölge adliye mahkemelerinin iş yoğunluğuna bağlı olarak uygulamada ortalama 1 ila 2 yıl arasında sonuçlanabilmektedir.
İstinaf incelemesi sonucunda verilen kararların bir kısmı temyize tabi olup, temyiz yolu açık olan dosyalarda Yargıtay incelemesi de ortalama 1 ila 2 yıl sürebilmektedir. Ancak her iş davası temyize tabi değildir.
Öte yandan, işe iade davaları gibi basit yargılama usulüne tabi uyuşmazlıklar, kanunen daha hızlı sonuçlandırılması gereken dava türleri arasında yer almakta olup, diğer iş davalarına kıyasla daha kısa sürede karara bağlanabilmektedir.
İş davalarında istinaf ve temyiz süreçlerinin doğru yönetilmesi, hak kaybı yaşanmaması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle sürecin bir uzman tarafından takip edilmesi, özellikle İzmir Karşıyaka avukat desteği ile yürütülmesi, başvuruların etkin ve usulüne uygun şekilde yapılmasını sağlayacaktır.

İş Mahkemelerinde Bulunan Ortalama Dosya Sayısı
| Hukuk Mahkemeleri | 2018 Gelen | 2019 Gelen | Artış/Azalış % | Karara Bağlanan 2018 | Karara Bağlanan 2019 | Artış/Azalış % | Bir Sonraki Yıla Devir 2018 | Bir Sonraki Yıla Devir 2019 | Artış/Azalış % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Mahkemeleri | 540.156 | 569.595 | 5,5 | 204.628 | 214.228 | 4,7 | 335.528 | 355.367 | 5,9 |
| Hukuk Mahkemeleri Toplam | 3.701.265 | 3.787.161 | 2,3 | 2.050.198 | 2.124.441 | 3,6 | 1.651.067 | 1.662.720 | 0,7 |
İş Mahkemelerinde Ortalama Karar Sayısı
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Mahekemeleri | 483 | 381 | 417 | 431 | 434 | 530 | 629 | 555 |
| Hukuk Mahkemeleri Geneli | 232 | 213 | 207 | 218 | 248 | 283 | 283 | 280 |
Konuya ilişkin hukuki danışmanlık almak için uzman ekibimiz ile iletişime geçebilirsiniz.
İş Hukuku Kapsamında Hazırladığımız Diğer Çalışmalarımız;
- İşçi Çıkarma Yasağı
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
- Deneme Süreli Çalışma
- İş Sözleşmelerinde Cezai Şart
- İşten Ayrılma Dilekçesi
- İşçinin Haklı Sebep İle Feshi
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Feshi (25. Madde)
- Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma
- İş Akdim Feshedildi Neler Yapmalıyım?
- İşe İade Davası Nedir?
- İşçinin İşe Gelmemesi

Adres: Nergis Mahallesi Girne Bulvarı No: 83 K:2 D:2 Karşıyaka İzmir
E-posta: info@efeshukuk.com
Telefon: +90 534 415 52 56