İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere ücretli olarak verilen izne yıllık izin denir.
İlave tediye, yasal mevzuat kapsamında devlet memurlarına ödenecek olduğu düzenlenen bir ikramiye olup; memurun almakta olduğu maaş sistemine bakılmaksızın memura her yıl için bir aylık…
Kıdem tazminatı nedir? İşyerinde en az bir yıl süre ile çalışan işçiye ödenen tazminata kıdem tazminatı denir.
İş Hukukunda gece mesaisi, saat 20.00’de başlayarak saat 06.00’ya kadar geçen ve en fazla onbir saat süren dönem olarak belirlenmiştir.
Hizmet tespit davası, işçinin sigortasız olarak çalışmasından dolayı çalıştığı zamanların tespit edilmesi amacıyla açılan davadır.
Deneme süresi, işçinin çalışma şartlarını görmesi, işi yapabilme becerisi konusunda fikir edinmesi için uygulanan süredir.
Askerlik nedeniyle ayrılmak isteyen işçinin dilekçe ile durumu işverene bildirmesi gerekir. 1 yıl ve üzeri hizmeti varsa kıdem tazminatını…
4857 Sayılı Kanun Madde 25 – Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce…
Mobbing nedir? Nasıl ortaya çıkar? Mobbing gören çalışanların hukuken sahip olduğu haklar ve Mobbing ile mücadele yöntemleri nelerdir? Bu konularda bilinçlenmek ve önlem almak adına,…
Kadın işçiler, hamile olması ile birlikte hukuk sistemimizde kanuni düzenlemeler çerçevesinde doğum izni gibi uygulamalar ile korunmaktadır.
