Bir iş davasının tarafı olan herkes, kanunda belirtilen süre ve usule uygun olarak ispat hakkına sahiptir.
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihi takip eden bir aylık süre sonrasında imzalanmış olmalıdır. Yani, işçinin işten ayrılması ile…
İşten ayrılma dilekçesinin verilmesindeki amaç; resmi bir bildirimde bulunmak, olası bir dava durumunda da hukuki dayanak oluşturmaktır.
İşçi alacaklarına faizin ne şekilde uygulanacağı ve faizin başlangıcının nasıl belirleneceği ise uygulamada zaman zaman karıştırılmaktadır.
İş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar sürelerine ait ücret miktarında karşı yana ödemekle sorumlu olduğu tazminata ihbar tazminatı denir.
Kıdem tazminatı nedir? İşyerinde en az bir yıl süre ile çalışan işçiye ödenen tazminata kıdem tazminatı denir.
Tenkis davası, saklı pay sahibi mirasçıların miras hakkına yaptığı tecavüzün giderilmesi için açabilecekleri bir dava türüdür.
İş Hukukunda gece mesaisi, saat 20.00’de başlayarak saat 06.00’ya kadar geçen ve en fazla onbir saat süren dönem olarak belirlenmiştir.
Mirasçılıktan çıkarma, bazı koşullarda saklı paylı mirasçıları saklı paylarından da yoksun bırakma olarak tanımlanabilir.
Deneme süresi, işçinin çalışma şartlarını görmesi, işi yapabilme becerisi konusunda fikir edinmesi için uygulanan süredir.
