İşçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanmasının şartları 4857 Sayılı İş Kanunun 24. Maddesinde düzenlenmiştir.
Sınai Mülkiyet Kanununda çalışan buluşu kavramına yer verilmekle birlikte, iş hukuku kapsamında “işçi buluşu”, kavramı kullanılmaktadır.
İşin niteliği gereği belli başlı durumlar hariç iş yerinde alkol kullanmak, iş kanununca işverene haklı fesih imkanı verir.
Ayrımcılık tazminatı, işverenin eşit davranma yükümlülüğünün ihlali durumunda işçiye dört aya kadar ücreti tutarında verilebilecek olan tazminattır.
Evlenme Nedeniyle Tazminat | İzmir İş Hukuku Avukatı 4857 sayılı İş Kanunu’ nun yürürlüğe girmesine rağmen 1475 sayılı mülga (kaldırılan) İş Kanunu’nun bazı hükümleri hala…
17 Nisan 2020 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan “Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair…
Şua kavramı ışın anlamına gelmektedir. Peki, şua izni nedir? Şua izni ise kavramına uygulamada sağlık izni de denilmekte olup…
Geçici iş ilişkisi personelin onayı alınarak, çalışmakta olduğu aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde geçici olarak veya Özel İstihdam Bürosu tarafından bir diğer işverene…
İşyerinde Mobbing; belirli kişi ya da kişilerin zarar verici söz, tutum ve davranışlarına maruz kalınmasıyla başlayan yıldırma, yıpratma, sindirme, bıktırma ve belli şekilde davranmaya mecbur…
Annelerin ve Anne Adaylarının Hukuki Hakları ; başlıca haklar doğum izni, doğum sonrası izin ve süt izni olarak sayılabilir.
