Ölüm İzni Kaç Gün? – İzmir Avukat
Bir çalışanın annesi, babası, eşi, kardeşleri veya çocuğunun ölümü halinde üç (3) gün süre ile ücretli izin verilmesi gerektiği kanunda açıkça düzenlenmiştir. Söz konusu üç günlük süre özel sektör için geçerli olup; devlet memurlarının benzer bir vefat sürecinde yedi gün süre ile izin alabileceği ilgili mevzuat ile düzenlenmiştir.
Labor Law | Ek Madde 2
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 104
Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.
Other works we have prepared within the scope of Labor Law;
- Layoff Ban
- What is a Fixed-Term Employment Contract?
- Trial Period Work
- Penalty Clauses in Employment Contracts
- Resignation Letter
- Termination of Employment by the Employee for Just Cause
- Termination by the Employer for Just Cause (Article 25)
- Leaving work due to military service.
- My employment contract has been terminated. What should I do?
- What is a Reinstatement Lawsuit?
- Employee Absence from Work
- How long do employment lawsuits last?
- Evidence in Labor Law
- Release Agreement in Labor Law
- SGK Exit Codes
- Service Determination Lawsuit
- What is Collective Labor Law?
- Temporary Business Relationship
- Disciplinary Processes for Civil Servants
- What is a lockout?
- Employee Inventions
- SGK Exit Code
- What is a lawsuit notification?
Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir
E-mail: info@efeshukuk.com
Phone: +90 534 415 52 56
