My Employment Contract Has Been Terminated, What Should I Do? | Attorney Gamze Gül GİRGEÇ | İzmir Employment Law Attorney If your employment contract has been terminated, you might be thinking, "I've been fired, what should I do now?"
Employee Absence from Work – Izmir Lawyer If an employee falls ill or has an accident, a doctor issues a sick leave certificate. Also known as a certificate of incapacity for work…
SGK Exit Code – Izmir Lawyer The Social Security Institution (SGK) uses an exit code to protect employees who leave their jobs for any reason, whether they are employees or employers...
Depremzede İşçilerin Hakları – İzmir Avukat Ne yaşadığımız felaketin ne de içerisinde olduğumuz üzüntünün tarifi mümkün değil. Kaybedilen yaşamların veya geride bırakılanların telafisi söz konusu…
Bir çalışanın annesi, babası, eşi, kardeşleri veya çocuğunun ölümü halinde üç (3) gün süre ile ücretli izin verilmesi gerektiği kanunda…
Çalışma süresi, işçinin çalıştığı işte geçirdiği süredir. İş Kanunu’nun 66. maddesinin birinci fıkrasındaki süreler çalışma süresi sayılır.
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle…
İş kanunu başta olmak üzere yasal mevzuatımız çalışanların haklarını korumak adına birçok düzenlemeye sahiptir.
Bir iş davasının tarafı olan herkes, kanunda belirtilen süre ve usule uygun olarak ispat hakkına sahiptir.
Uygulamada daha az vergi veya harç ödemek amacıyla ödenen gerçek ücret bordroya yansıtılmamakta, düşük gösterilmektedir.
