Ayrımcılık tazminatı, işverenin eşit davranma yükümlülüğünün ihlali durumunda işçiye dört aya kadar ücreti tutarında verilebilecek olan tazminattır.
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere ücretli olarak verilen izne yıllık izin denir.
Toplu iş hukuku ise işveren ve işçiler arasında meydana gelen toplu uyuşmazlıkları incelemekte olup; bu uyuşmazlıklar işçi…
What is severance pay? Severance pay is compensation paid to an employee who has worked at a workplace for at least one year.
İş hukukundan kaynaklanan dava dosyaları, Adalet Bakanlığı tarafından 2019 yılında açıklanan ortalamaya göre, yaklaşık olarak 555 gün sürmektedir.
Compensation Due to Marriage | Izmir Labor Law Attorney Despite the enactment of the Labor Law No. 4857, some provisions of the repealed Labor Law No. 1475 are still in effect…
Lokavt Nedir? İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak tarzda, işveren tarafından işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına
The term "ray" means radiation. So, what is radiation leave? In practice, radiation leave is also referred to as health leave...
Geçici iş ilişkisi personelin onayı alınarak, çalışmakta olduğu aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde geçici olarak veya Özel İstihdam Bürosu tarafından bir diğer işverene…
Following the regulation introduced in 2017, it was decided that the statute of limitations for employee claims such as severance pay and annual leave pay would be set at 5 (five) years.
