Category Archives: Yabancıların Çalışma İzni & Vatandaşlık

Extension of Residence Permit

İkamet İzninin Uzatılması
Extension of Residence Permit

Extension of Residence Permit – Lawyer in Izmir

A residence permit is a legal document that a foreigner must obtain from the Provincial Migration Directorate to stay in Türkiye longer than the visa period determined for that country, and it specifies the duration of their stay in Türkiye. Legal regulations regarding residence permits are governed by the Law on Foreigners and International Protection and... Law No. 5683 Regarding the Residence and Travel of Foreigners in Türkiye’It has also found its place.

Except for foreign nationals exempt from residence permits, foreign nationals are required to obtain a residence permit for stays in Türkiye outside of their visa validity period. The extension of residence permits is a provision of international law. This provision is also important for national interests, as it helps protect public health and order, prevent potential negative situations, and allows for the identification and control of foreign residents.

The types of residence permits in Türkiye, based on the requirements for being in the country, are: short-term, long-term, family, student, victim of human trafficking, and humanitarian residence permit. Once the appropriate type is determined for the foreign national, a residence permit application can be submitted.

Application Procedure for Extending a Residence Permit

The extension of a residence permit is achieved by individuals residing in Turkey for various reasons applying to the Turkish Directorate of Migration Management by preparing certain documents requested by the Directorate. First, the applicant must access the e-residence system and submit an online application. Then, the required documents must be prepared. The application must be submitted by mail to the Directorate of Migration Management in the province of residence. A period of 5 business days is allowed for this. Residence permit extension procedures are carried out according to these rules. In other words, the person requesting the extension of their residence permit must first fill out the application form by clicking on the "I want to extend my residence permit" option on the online application system, either themselves or through a representative, and enter all the required information into the online system. Subsequently, the application form and all documents must be sent by mail to the Directorate of Migration Management in the province of residence.

General Directorate of Migration Management official website You can apply for an extension of your residence permit through the e-residence system. Please ensure you are applying through the official website. The legally mandated processing time for residence permit applications is 90 days. You will be notified if this period is extended. You can apply for an extension up to 60 days before your current residence permit expires. In any case, you must apply for an extension before your current residence permit expires.

For short-term residence permits, the required documents may vary depending on the type of residence permit. The main documents commonly required for all residence permit types are listed below. In addition to the documents listed below, the number of required documents may increase depending on the type of residence permit.

Required Common Documents

  1. Residence Permit Application Form (Must be signed by the foreign national and/or their legal representative.)
  2. Photocopy of passport or equivalent document (including the page with identification information and photograph, as well as the processed pages showing entry, exit, and visa information).
  3. Four (4) biometric photographs (Taken within the last 6 months, with a white background and biometric.)
  4. A statement confirming that sufficient and regular financial resources are available for the duration of the stay.
  5. Documents/receipts showing payment of residence permit fee and card fee.
  6. Valid health insurance
  7. A document proving registration in the Address Registration System.
  8. Document showing the place to stay.

It is strongly recommended to work with an expert lawyer to avoid making mistakes during the application process or regarding required documents. Otherwise, if the process results in your application being rejected and your visa expiring, the likelihood of deportation is quite high. In this case, both lifting the deportation and reapplying will involve many procedures, time, and costs.

What should be done if the application is rejected?

The rejection of a residence permit application, the failure to extend the permit, or its cancellation is notified to the foreigner, their legal representative, or their lawyer. The notification also includes information on how the foreigner can effectively exercise their right to appeal the decision and their other legal rights and obligations during this process. Furthermore, if a residence permit application is rejected, it is not possible to reapply for the same purpose of stay within 6 months. If your legal period is still valid, you can apply for a different purpose of stay. To read our detailed article on the deportation of foreigners, please click here. here You can click.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Deportation of Foreigners

Deportation of Foreigners

Deportation of Foreigners | Lawyer in Izmir

Deport kararı/sınır dışı edilme kararı Türkiye’de bulunan bir yabancının belirli sebeplerle  ülke sınırlarından çıkarılması anlamına gelir. Bu karar, valilik tarafından verilir. Sınır dışı etmesi düşünülen yabancı hakkındaki durumun değerlendirilmesi ve karar aşaması en fazla 48 saat sürer.

The deportation order, along with its reasons, is served to the foreigner facing the deportation order, or to their legal representative or lawyer. The foreigner facing the deportation order is informed of the outcome of the decision, the appeal procedures, and the deadlines for appeal.

The deportation process is governed by Law No. 6458. Law on Foreigners and International ProtectionThis is regulated in Articles 52 to 60 of the Fourth Section, titled "Deportation," of the Second Part, titled "Foreigners," of the Turkish Code of Civil Procedure (YUKK).

About Those to be Deported:

If one or more of the situations specified in Article 54 of the law occur, the governor's office is obligated to issue a deportation order, subject to the provisions of Article 55 of the Law on Foreigners and International Protection.

The following are some examples of individuals included in the first paragraph of Article 54 of the Law on Foreigners and International Protection, and a decision will be made to deport them. Any appeals made by these individuals will be rejected in accordance with the law. For example:

  • Those who are leaders, members, or supporters of a terrorist organization or organized crime group (Article 54/1-b),
  • Those who use false information and forged documents in procedures for entry into Türkiye, visas and residence permits (Article 54/1-c),
  • Those who, while residing in Türkiye, earn their living through illegitimate means (Article 54/1-c),
  • Those who pose a threat to public order, public security, or public health (Article 54/1-d),
  • Those who overstay their visa or visa exemption period by more than ten days, or whose visas have been cancelled (Article 54/1-e),
  • Those whose residence permits have been revoked (Article 54/1-f),
  • Those who have a residence permit and violate its expiration date by more than ten days without an acceptable justification (Article 54/1-g),
  • Those found to be working without a work permit (Article 54/1-ğ),
  • Those whose residence permit extension applications have been rejected and who do not leave Türkiye within ten days (Article 54/1-j)

Legal Procedures for Those Subject to Deportation Ordersüreç:

Those who have been ordered to be deported are given a period of not less than fifteen days and not more than thirty days to leave Türkiye, provided that this is stated in the deportation order. The following individuals are not invited to leave Türkiye and the aforementioned period does not apply to them:

  • a) Those at risk of escaping or disappearing,
  • b) Those who violate the rules for legal entry or exit,
  • c) Those who use forged documents,
  • d) Those who attempt to obtain a residence permit with false documents or are found to have done so,
  • e) Those who pose a threat to public order, public security, or public health.

Although not included in Article 55 of the aforementioned law, individuals who have been issued a deportation order or who believe there is an error in the decision may appeal to the administrative court within seven days of the notification of the decision. For those falling under Article 55, deportation is explicitly stipulated in the law, and any appeals will be rejected on procedural grounds. Properly filed appeals to the court are concluded within approximately fifteen days. The court's decisions at this stage are final. It should be noted that, with the exception of the foreigner's consent, deportation will not occur within the time limit for filing a lawsuit or until the conclusion of the judicial proceedings if an appeal has been filed.

Execution of the Deportation Order

Repatriation centers are established and operated directly by or through protocols with public institutions and organizations, the Turkish Red Crescent Society, or non-profit organizations specializing in migration, for the purpose of housing and monitoring foreigners under administrative detention. Foreigners in repatriation centers are transported to border crossings by law enforcement units. Foreigners who are to be deported without the need for referral to repatriation centers are transported to border crossings by law enforcement units under the coordination of the General Directorate's regional offices. The General Directorate may also cooperate with international organizations, relevant country authorities, and civil society organizations regarding deportation procedures.

For legal advice on this matter, please contact our expert team. Contact page.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Obtaining Power of Attorney Abroad

Obtaining Power of Attorney Abroad

Obtaining Power of Attorney Abroad | Lawyer in Izmir

For a person residing abroad to be represented in a lawsuit being heard in Türkiye, they must grant power of attorney to a lawyer in Türkiye. Similarly, in matters related to public institutions (such as social security, hospitals, or judicial authorities), representation by a lawyer in Türkiye is necessary to ensure that the person living abroad's affairs are not disrupted. Sometimes, a lawyer is needed to facilitate the rental of a property in Türkiye, to ensure smooth title deed transactions, and to maintain communication with a tenant.

Kurulan vekalet ilişkisinde, vekalet veren kişiye müvekkil,  vekalet verilene de vekil denir. Yurtdışında olmak vekalet vermeye engel değildir. Zira yurt dışındaki noterlik işleri, konsoloslar tarafından görülür. Yurt dışında vekalet çıkartacak olan kişilerin ilgili ülkenin Türk Konsolosluğu’na şahsen başvurmaları ve konsolosluk aracılığıyla vekalet çıkartmaları gerekmektedir. Bunun için öncelikle konsolosluktan randevu alınması gerekir.

Gerekli evrakları belirtecek olursak; yurt dışında yaşayan bir kişinin Türkiye’de bulunan bir kişiye vekalet verebilmesi için bulunduğu ülkedeki en yakın Türk Konsolosluğuna nüfus cüzdanı, pasaport ve 2 adet fotoğrafla başvurması gereklidir. Tapuda işlem yapılmasını gerektiren vekaletnameler için ise  tapu örneğinin veya tapuya ilişkin bilgilerin de bulundurulması uygun olacaktır.

Burada Türkiye’de temsil için kullanılmak üzere düzenlenecek olan vekaletnamenin dili Türkçe’dir.  Türkiye’de yaşayan bir kişinin vekil olarak tayini isteniyorsa, Türkçe bilmeyenlerin konsolosluktaki işlemler esnasında yanlarında tercüman bulundurmaları gerekmektedir. Vekaletname düzenlenirken bütün noterlik işlemlerinde olduğu gibi kişinin nüfus cüzdanını (yabancı uyrukluysa kimlik belgesi, ayrıca varsa mavi kart) ibraz etmesi gerekmektedir.

The following points should be considered when granting power of attorney from abroad:;

  1. An appointment must be made with the consulate. (Organization List)
  2. For cases such as property deeds or divorce proceedings, a power of attorney must include a photograph.
  3. Each page of the power of attorney must be signed by the person granting the power of attorney.
  4. The powers granted must be stated in clear language.
  5. Finally, the completed power of attorney must be delivered to the designated person by mail.

To receive advice on this matter, please contact our expert team. Contact page.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Criteria for Evaluating Work Permits for Foreign Personnel

Criteria for Evaluating Work Permits for Foreign Personnel

Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri | İzmir Avukat

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun Geçici 1. Maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca halen yürürlükte bulunan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 13’üncü Maddesi Uyarınca Belirlenen Yabancıların Çalışma İzin Taleplerine İlişkin Olarak Başvuru Sahibi İşyerlerinin ve Yabancıların Karşılaması Zorunlu Olan Değerlendirme Kriterleri Aşağıda Belirtilmiştir;

  1. Çalışma izni talep edilen işyerinde en az beş T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur. İzin isteyen yabancının şirket ortağı olması halinde beş kişilik istihdam şartı, Bakanlıkça verilecek bir yıllık çalışma izninin son altı ayı için aranır. Aynı işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talebinde bulunulması durumunda, çalışma izni verilen ilk yabancıdan sonraki her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamı aranacaktır.
  2. İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
  3. Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancılara ilişkin izin taleplerinde 2 nci madde, yabancı devlet havayollarının Türkiye temsilciliklerinde, eğitim sektörü ve ev hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ise, 1 inci ve 2 nci maddeler uygulanmayacaktır.
  4. İzin isteyen şirket ortağı yabancının, 40.000 TL’den az olmamak üzere sermaye payının en az yüzde 20 olması zorunludur.
  5. İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin en az;
  6. Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 6,5 katı,
  7. Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,
  8. Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin 3 katı,
  9. Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret, diğer mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı,
  10. Turizm-animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde                 çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı, olması gerekmektedir
  11. Bünyelerinde;
  12. İzinli masaj salonu bulunduğunu kanıtlayan Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli en az üç yıldızlı turizm işletmelerinin, belgeli tatil köylerinin, resmi makamlardan alınmış faaliyet             izni bulunan termal otellerin,
  13. Hamam-sauna-SPA vb. kompleksi bulunduran belgeli turizm işletmeleriyle anlaşmalı (sözleşme bulunan) tesislerin,
  14. En az yirmi (20) Türk vatandaşı çalıştıran resmi makamlardan izinli spor merkezlerinin,
  15. – Masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerdeki yabancı çalıştırma talepleri değerlendirmeye alınacak, bu kapsamda bulunmayan işletme ve işyerlerinin               talepleri ise uygun bulunmayacaktır.
  16. Eğlence sektörünün ve turizm-animasyon organizasyon firmalarının uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerinde istihdam edilecek yabancılar için en az 10 T.C. vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır.
  17. Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde hüküm bulunan haller ile kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşme veya ihale usulleriyle mal ve hizmet alımı işlerinde çalıştırılacak yabancılara ilişkin çalışma izin taleplerinin değerlendirilmesinde 1 inci ve 2 nci maddelerde belirlenen kriterler uygulanmayacaktır.
  18. İleri teknoloji gerektiren işlerde veya aynı vasıflarda Türk uzmanın bulunmadığı hallerde Genel Müdürlük Makamınca verilecek onay üzerine 1 inci ve 2’nci maddelerle belirlenen kriterler uygulanmayacaktır.
  19. Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırım koşullarını taşıyan işletmelerde kilit personel dışında istihdam edilecek yabancılar için, 1 inci madde ile belirlenen kriter, işletmenin ülke çapındaki tüm işyerlerinde çalışan T.C. vatandaşı sayısı esas alınarak uygulanır.

Başvurularında Kriter Uygulanmayacak Durumlar

Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümlerince çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda belirtilmiş olup, burada belirtilen yabancıların çalışabilmeleri için çalışma izni almaları zorunludur. Çalışma izin başvuruları çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi tutulmaksızın sonuçlandırılan söz konusu yabancıların bu kapsamda bulunduklarını T.C. resmi makamlarından alınmış belgelerle kanıtlamaları zorunludur.

  • Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar,
  • En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar,
  • Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı yabancılar,
  • Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
  • İnsani mülahazalar çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
  • İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
  • Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar.

To obtain legal advice on this matter Contact page.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Required Documents for Foreign Personnel Work Permit

Required Documents for Foreign Personnel Work Permit

Required Documents for Foreign Personnel Work Permit | Lawyer in Izmir

A- Documents Required from Foreigners

• Foreign Personnel Application Form (The form must be completed electronically, printed out, signed by both the employer and the foreign national, and submitted as a hard copy.) To the Ministry will be sent. In cases where the original signatures of the employer and the foreign national are not present, the employment contract between the parties must be submitted. If the form is unsigned and the employment contract is also missing, the application will not be processed.,

• For applications from Türkiye, a valid residence permit with a minimum validity of six months from the date of application is required (This document will be scanned and sent online during the electronic application process).,

• A Turkish translation of the passport copy certified by a sworn translator or official authorities (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.),

• Foreign nationals who will work within the scope of professional services and in other professions deemed necessary by the Ministry must submit a Turkish translation of their diploma or temporary graduation certificate certified by a sworn translator or official authorities; for foreign nationals who will be employed as pilots, a copy of their pilot license (This document will be scanned and sent online during the electronic application process, and also in paper form).,

• For Certified Tourism Businesses employing foreign artists, an employment contract in Turkish and the foreign language, and a certificate of employment certified by a sworn translator are required. (These documents will be scanned and sent online during the electronic application process, and also submitted in paper form.),

• In addition to the above documents, a foreigner applying for a work permit within the scope of professional services must also submit a "Diploma or Provisional Graduation Equivalency Certificate" obtained in accordance with the "Regulation on the Equivalency of Foreign Higher Education Diplomas" pursuant to Articles 3 and 7/p of Law No. 2547, if they have received higher education abroad. (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.),

• For foreigners who will be employed in private educational institutions affiliated with the Ministry of National Education, a document (preliminary permit) showing the foreigner's qualifications obtained from the Ministry of National Education is required. (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.).

B- Documents Required from the Institution/Organization Employing Foreign Personnel

• Work permit application form (The form will be scanned during the electronic application process and also sent in paper form.),

• Balance sheet and profit/loss statement for the last year, approved by the tax office or a certified public accountant (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.),

• The Turkish Trade Registry Gazette showing the company's most recent capital and ownership structure (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.),

• For private educational institutions that will employ foreigners, a "Permission to Establish an Institution and Commence Teaching" and a "License" obtained from the Ministry of National Education are required (This document will be scanned and sent online during the electronic application process).,

• For associations, foundations, and healthcare providers, a document from the relevant authorities showing their activity status (This document will be scanned and sent online during the electronic application process).,

• For licensed tourism establishments, an operating and investment certificate obtained from the Ministry of Culture and Tourism (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.),

• Documents verifying that organizations (including consortia) that have won the right to undertake projects for which international tenders have been opened by public institutions and organizations have accepted the work awarded to them by the relevant institution or organization (This document will be scanned and sent online during the electronic application process.),

• For legal entities employing foreign experts in engineering, architecture, contracting, and consulting services, a payslip proving the employment of a Turkish engineer/architect/urban planner in the same profession is required (This document will be scanned and sent online during the electronic application process).,

• A notarized power of attorney from the person authorized to make the electronic application as the "user" on behalf of the institution or organization employing the foreign personnel, or a document showing that the person acting as the user is employed by the institution or organization making the application (This document will be scanned and sent online during the electronic application process).

For legal advice on this matter, please contact our expert team. Contact page.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Work Permit for Foreigners

Work Permit for Foreigners

Work Permit for Foreigners | Lawyer in Izmir

1. Yabancıların Çalışma İzni Nedir?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre, Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin alması gerekir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca resmi bir belge olarak düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancılara Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı veren izin belgesine çalışma izni denir.

Türkiye’de geçerli çalışma izni olmadan çalışan yabancılar hakkında cezai ve idari işlem uygulanır. İzinsiz çalıştığı belirlenen yabancıların Türkiye’ye girişi, pasaport, vize ve ikamet izni konuları tetkik edilerek, durumları yasal olmayanlar sınır dışı edilmektedirler.

2. Çalışma İzni, İkamet İzni Anlamına Gelir Mi?

6735 sayılı Kanuna göre verilen yabancıların çalışma izni, ikamet izni yerine geçer. Ancak, uluslararası koruma sebebi ile başvuru sahibi, şartlı mülteci ve geçici koruma statüsünde bulunan yabancılar için düzenlenen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez. Bir başka anlatımla, yalnıza yukarıdaki statülerde bulunmayan kişiler için çalışma izni ikamet izni için yeterlidir.

3. Yabancıların Çalışma İzni Alma Süreci

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELİĞİ

  • Madde 4 – Başvurular, yurt dışında Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine, yurt içinde doğrudan Bakanlığa yapılabilir.
  • Madde 5- Kanun kapsamında Bakanlığa yapılacak başvuruların elektronik ortamda yapılması ve kağıt ortamında imzalanarak Yönetmelik ekinde belirlenen diğer belgelerle birlikte Bakanlığa ulaştırılması gerekir. Çalışma izinleri Bakanlıkça, kağıt kullanılarak veya elektronik belge olarak verilir.

Başvuruları sistem üzerinden yabancı işçiyi çalıştıracak olan işverenler E devlet üzerinden başvuru linkine tıklayıp giriş yaparak talep oluşturabilir. Link: https://ecalismaizni.csgb.gov.tr/eizin

Yönetmeliğin 9-11. maddeleri arasında da işleyişten bahsedilmektedir. Buna göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, başvuru akabinde gerekli hallerde ilgili Bakanlık ve mercilerin görüşlerini de almak suretiyle çalışma izni başvurusunu sonuçlandırır. Usulüne uygun olarak yapılan çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla Bakanlık tarafından en geç otuz (30) gün içinde sonuçlandırılır. Başvurunun eksik evrak ile yapıldığının Bakanlıkça tespiti halinde, eksik evrakların tamamlanması istemiyle başvuru sahibine bilgi verilir. Bu durumda otuz günlük süre eksik evrakların Bakanlığa intikal ettiği tarih itibariyle başlar.

Bakanlık çalışma izin başvurusuna ilişkin (olumlu veya olumsuz) kararını, yurt dışından yapılan başvurularda; başvuruyu yapan yabancıya bildirmek üzere (Dışişleri Bakanlığı kanalıyla) ilgili T.C. dış temsilciliğine de bildirir. Yurtiçinden yapılan başvurularda ise yabancıya veya işverene bildirilir.

4. Muhacir, Göçmen, Mülteci Statüsündeki Kişiler Çalışma İzni Alabilir Mi?

2510 sayılı İskan Kanununa göre muhacir, mülteci veya göçebe olarak kabul edilen yabancıların çalışma izni talebinde bulunmaları halinde durumlarını belgelemek koşuluyla çalışma izinleri istisnai olarak verilebilir.

6458 sayılı Kanun md. 89-4/a uyarınca ise, uluslararası koruma başvuru sahibi yabancılar ile şartlı mülteci statüsü alan yabancılar için uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra bu kişileri çalıştırmak isteyen işverenler tarafından Bakanlığa çalışma izni için başvuru yapılabilir.

 Bu kapsamdaki yabancıların ikamet izni aldıkları iller dışındaki çalışma izin talepleri İçişleri Bakanlığınca olumlu görüş verilmesi halinde sonuçlandırılmaktadır. Mülteci ya da ikincil koruma statüsü sahibi yabancılar çalışamayacağı iş ve mesleklere ilişkin diğer mevzuatta yer alan hükümler saklı kalmak kaydıyla statü alınmasından itibaren bağımlı veya bağımsız olarak çalışabilmektedir. Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibi kimlik belgesi, çalışma izni yerine de geçer ve bu durum kimlik belgesine yazılmaktadır.

5. Türk Vatandaşı İle Evlilik Durumunda Yabancıların Çalışma İzni

Madde 44 – (Değişik:RG-28/4/2011-27918) e göre: ” Bir Türk vatandaşı ile evli olan ve eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancıların çalışma izin başvurularında ikamete ilişkin süre koşulu aranmaz. ”

En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancıların başvurularında bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan kriterler uygulanmaz. Ancak, evliliğin aile birliği kurmak amacıyla yapılmadığının tespit edilmesi halinde çalışma izin belgesi geçerliğini kaybeder. Üç yıldan sonra tarafların boşanması durumunda ise,  yerleşmiş olan (Türkiye’de ikametine devam eden) yabancıların çalışma izinleri Türkiye’de kanuni olarak bulunmaları kaydıyla istisnai olarak verilebilir.

To receive advice on this matter, please contact our expert team. Contact page.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Obtaining Turkish Citizenship by Purchasing Real Estate

Gayrimenkül Türk Vatandaşlığı | Vatandaşıl Hukuku | İzmir Hukuk Bürosu

11.04.2013 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Law on Foreigners and International Protectionnun 31.maddesi gereği Türkiye’de gayrimenkulü bulunan yabancılar 1 yıllık kısa süreli ikamet izni alabilmektedirler. Gayrimenkul satılmadığı sürece 1 yıllık kısa süreli ikamet izni her yıl yenilenecektir. Kanunun 42.maddesi gereği Türkiye’de kesintisiz 8 yıl ikamet izni ile kalan yabancılara süresiz ikamet izni verilecektir.

Yabancı uyruklu gerçek kişilere 250.000 ABD doları ve üzeri değerinde gayrimenkul satın almaları durumunda istisnai prosedürlerle Türk vatandaşlığı kazanma hakkı verilmektedir. Bu amaçla yabancıların; 250.000 ABD doları değerinde gayrimenkul satın almaları gerekir. Yabancılar  vatandaşlık alma başvurusunda gayrimenkulü bu amaçla satın aldığını belirtmelidir. Bu amaç aynı şekilde satın alma işlemi yapılırken tapuda da belirtilir. İlaveten söz konusu taşınmazın satın alınması ile birlikte üç yıl boyunca satılmaması da aranan diğer şartlardan biridir yani gayrimenkulü satın alan yabancı vatandaşlığı kazanmak amacıyla bu satın alma işlemini yaptığını ve üç yıl boyunca satmayacağını beyan etmelidir. 

Tapu prosedürleri tamamlandığında, yabancı kişi, Gayrimenkul sahibi uygunluk belgesi adı verilen belgeyi oturma izni istediği yer idaresine vererek başvuru yapabilir. Bu başvuru da sadece ikamet hakkı veya vatandaşlık talep edilebilir. 

Türkiye’de Gayrimenkul Satın Almak İsteyenlerin Dikkat Etmeleri Gereken Hususlar

  • Türkiye’de gayrimenkul alım-satım işlemleri Tapu Sicil Müdürlüğünde yapılmaktadır. Tapu Sicil Müdürlüğünde yapılmayan gayrimenkul alım-satım işlemleri hukuken geçersizdir. Bu nedenle gayrimenkul satın alacak yabancıların satış bedelini tapu sicil müdürlüğünde tapu kütüğüne imza atarken ödemelerini tavsiye ediyoruz. Gayrimenkul satın almak için alıcı %2, satıcı %2 olmak üzere toplam %4 oranında harç ödenecektir. Bu oranlar gayrimenkulün satış bedeli üzerinden hesaplanmaktadır.
  • Satın alınacak gayrimenkulün tapusu hemen alınamıyor ise veya projeden gayrimenkul alınacak ise mutlaka noterden gayrimenkul satış vaadi sözleşmesi yapılmasını öneriyoruz. Noterde yapılan gayrimenkul satış vaadi sözleşmesi ilerde gayrimenkul tapusu verilmediğinde alıcıya mahkemeye başvurup gayrimenkulün kendi adına geçirilmesi hakkını verecektir. Gayrimenkul satış vaadi sözleşmesi noterde yapıldıktan sonra Tapu Sicil Müdürlüğüne götürülerek tapuya şerh ettirilmelidir. Bu şekilde sözleşme tapuya şerh edildiği taktirde artık satıcı yabancı müşterisine sattığı gayrimenkulü herhangi bir 3.şahsa satamaz. Sattığı taktirde gayrimenkul satış vaadi sözleşmesini tapuya ilk şerh ettiren kişi mahkemeye başvurarak gayrimenkulün kendi adına tescilini isteyebilecektir. Gayrimenkul satış vaadi sözleşmesi noterde düzenlenmek zorunda olup, bu durumda noterler tarafından satış bedeli üzerinden binde 5,4 oranında harç alınmaktadır.
  • Satın alınacak gayrimenkulün tapusu hemen alınamıyor ise veya noterden düzenleme şeklinde gayrimenkul satış vaadi sözleşmesi yapılamıyor ise alıcı ve satıcı arasında mutlaka yazılı bir sözleşme yapılmalıdır. Sözleşmede satın alınacak gayrimenkulün bilgilerinin eksiksiz olarak yazılması, satış bedeli, ödeme şartları vs hususlar bulunmalıdır. Taraflar arasında yapılan bu sözleşme noterde düzenlenen satış vaadi sözleşmesi ile aynı sonuçları doğurmayacaktır. Bu nedenle noterde yapılan satış vaadi sözleşmesinde ısrarcı olmanızı tavsiye ediyoruz. Bu sözleşmeler tapuya şerh ettirilemeyeceği gibi gayrimenkul size verilmediğinde mahkemeye başvurup gayrimenkulün size verilmesini isteyemezsiniz. Sadece ve sadece verdiğiniz paranın geri iadesini isteme hakkına sahip olursunuz.
  • Herhangi bir ödeme yapmadan önce alınacak gayrimenkulün tapu kaydını incelemenizi, üzerinde haciz, ipotek veya sınırlı ayni haklar olup olmadığını öğrenilmelidir.  Bunun dışında gayrimenkulün geçerli imar durumunun ne olduğunu, askeri veya güvenlik bölgelerinde kalıp kalmadığı araştırılmalıdır. Zira yabancıların askeri veya güvenlik bölgelerinde kalan arazilerden satın alma işlemi kanunen yasaktır. 

Uzman ekibimizden hukuki danışmanlık almak için tarafımız ile Contact page.

Here are some similar works that might interest you:;

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56

Acquisition of Turkish Citizenship by Birth

Doğum İle Türk Vatandaşlığının Kazanılması | Foreigners Work Permit & Citizenship | İzmir Avukat | İzmir Hukuk Bürosu

Turkish citizenship is acquired by birth; Turkish citizenship is acquired automatically based on lineage or place of birth. Citizenship acquired by birth is effective from the moment of birth.

Soy Bağı Esasına Göre Kazanılan Vatandaşlık: 

Soy bağı ile kazanılan vatandaşlık, çocuğun doğumu sırasında soy bağı ile bağlı bulunduğu Türk vatandaşı ana veya babanın vatandaşlığını kazanmasını ifade eder. Soy bağı ile Türk vatandaşlığının kazanılmasında; ebeveynlerden birinin, doğum zamanında Türk vatandaşı olması yeterli olup; diğer ebeveynin yabancı bir devlet vatandaşı olması çocuğun Türk vatandaşlığının kazanılmasına engel teşkil etmez.

Reşit Olduktan Sonra Doğuma İlişkin Yapılan Bildirimler :

Yurt dışında yaşayan ve on sekiz yaşını tamamladığı halde doğumuna ilişkin bildirimde bulunulmayan kişilerin aile kütüğüne tescili, Türk vatandaşı ana veya babadan dolayı Türk vatandaşlığını kazandıklarının Bakanlıkça yapılacak inceleme sonucunda tespiti halinde mümkündür. 

İstenilen Belgeler

  • Başvuru Formu (VAT-1),
  • 2 Adet 50×60 mm boyutunda beyaz fonda, desensiz ICAO tarafından belirlenen ve makinede okunabilen biyometrik fotoğraf,
  • Ana ya da babadan birinin yabancı bir devlet vatandaşı olması halinde kimliğini ispata yarayacak usulüne göre onaylanmış belge ile başvuru sahibinin yabancı olan ana veya
  • babasından dolayı o devletin vatandaşlığını kazanıp kazanmadığının tespitine dair usulüne göre onaylanmış belgenin noter tasdikli Türkçe tercümeleri,
  • Başvuru sahibinin ana ve babasından, bunlardan birinin ölmüş olması halinde varsa kardeşlerinden yakınlık derecelerini belirtir şekilde müracaat makamları tarafından alınacak imzalı ifadeleri,
  • Başvuru sahibinin ana ve babasının ölmüş olması halinde varsa kardeşleri ve üçüncü derece yakınlarından yakınlık derecelerini belirtir şekilde müracaat makamları
  • tarafından alınacak imzalı ifadeleri,
  • Usulüne göre onaylanmış doğum belgesinin noter tasdikli Türkçe tercümesi,
  • Doğum belgesine dayanılarak düzenlenecek doğum tutanağı (VGF-10-01).


Başvuru makamı ve usul

  • Başvurular yurt içinde yerleşim yerinin bulunduğu valiliğe, yurt dışında ise dış temsilciliklere bizzat veya bu hakkın kullanılmasına ilişkin özel vekâletname ile yapılır.
  • Posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmez.
  • Ergin olmayan veya ayırt etme gücünden yoksun bulunan kişilerin vatandaşlıkla ilgili başvuruları veli ya da vasileri tarafından yapılır.
  • Başvuru tarihi olarak kişinin form dilekçesinin müracaat makamınca evrak kaydına alındığı tarih esas alınır.
  • Yabancı makamlarca verilmiş olan resmi belgelerin tasdik işlemleri Nüfus Hizmetleri
  • Uygulama Yönetmeliğin 59 uncu maddesine göre yapılır.
  • Türk vatandaşlığını kazanmak isteyen yabancıların başvuru sırasında ibraz ettikleri yabancı makamlardan alınan diploma, pasaport gibi belgelerin Türkçe tercümeli ve noter tasdikli olması yeterlidir.
  • Gerekli görülen hallerde ikamet tezkerelerinin aslına uygunluğunun tasdiki il müdürlüklerince de yapılabilir.

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir

E-mail: info@efeshukuk.com

Phone: +90 534 415 52 56